创先争优

集团公司“三化”、“三评”推进领导干部点评创先争优活动全面落实

2011-01-18 来源: 作者: 浏览次数:0



      
     根据省委和省出资监管企业创先争优活动领导小组关于在全省普遍开展党员领导干部点评创先争优工作的有关文件精神,集团公司积极行动,周密部署,通过突出“三化”、狠抓“三评”,引导各级基层党组织和广大党员立足岗位建功立业,推进领导干部点评创先争优活动全面落实。
     突出“三化”。一是内容上实化。集团公司各级党组织着眼于企业改革发展和经营管理等中心工作的要求,在点评中将企业改革改制、主营业务市场布局、2011年经营目标任务以及涉及职工群众切身利益的问题等工作有机结合起来,切实丰富了点评内涵,使领导点评活动内容充实,“有血”、“有肉”。二是手段上深化。集团公司在部署领导点评工作中就立足企业自身实际,坚持以集中点评和随机点评相结合的方式进行,个别党员因工作原因驻外,支部书记以电话点评的方式,肯定成绩,指出不足,勉励党员在驻外分支机构当先锋,作表率。三是力度上强化。集团公司要求每一个基层党支部就支部领导点评活动作出具体安排,并报集团公司创先办。集团公司驻支部挂点领导亲自参加联系点支部领导点评会,对支部及党员创先争优活动情况进行点评,确保活动“不走过场”,“不留尾巴”。
     
狠抓“三评”。一是书记亲自评。集团公司明确要求各级党组织负责人亲自组织点评会,召开支部书记点评会和党委班子联席点评会,支部书记和党委书记亲自主持会议,亲自点评党员、支部及支部书记。截止目前,集团公司全体党员和支部被点评率均达100%,确保点评活动规格高,效果好。二是结合工作评。集团公司把每位党员的工作实际确定为点评活动的基本内容,重点对照支部和党员履行承诺事项,谈思想、谈学习、谈业绩、谈承诺事项的完成情况等等,牵住了日常工作这个“牛鼻子”,对照党员承诺“梳辫子”,避免了领导点评活动“两张皮”。三是对照活动评。集团公司积极开展“双岗双先”争创活动和“一进三送”活动,并与领导点评活动有机结合起来,在“双岗双先”活动中发现典型、培养典型、树立典型;在“一进三送”活动中,体察民情、顺乎民意,力办实事;各项活动的有机结合,激发了基层党组织和广大党员创先争优激情,使集团公司“创科学发展之先,争和谐企业之优”的主题氛围进一步浓厚。
2888体验金